מה אם שכחת לבצע זמן עבודה?

אם העובדים שוכחים לבצע שעון קצוץ, המערכת תמשיך לרשום את השעות שלהם החל מהשעה שבה הם נרתמו במקור. כדי לתקן את הטעות של אי ביצוע יציאה, העובד או המנהל שלהם יצטרכו לתקן את גיליון הזמנים לשעות העבודה הנכונות. לא ניתן לשנות את דוח השעון.

האם צריך להיכנס כדי לקבל תשלום?

לפי חוקי העבודה בקליפורניה, מעסיק לא יכול להכריח אותך לעבוד מחוץ לשעון. זה לא חוקי. כל הזמן שאתה מבלה בעבודה חייב להיות משולם. זה נכון גם אם המעסיק שלך לא אישר את הזמן הנוסף.

האם אתה יכול להתפטר אם אתה שוכח לבצע שעון אאוט?

קיים הליך משמעתי אם עובד מזניח לבצע שעון עצר מספר פעמים בפרק זמן קצר, ייתכן שתרצה לנקוט צעדים משמעתיים. הליך משמעתי יכול לכלול אזהרה בעל פה, ולאחריה אזהרה בכתב, ולהסתיים בסיום אפשרי.

האם אפשר לפטר אותך בגלל ששכחת לבצע שעון אאוט?

כן, אתה יכול להיות מפוטר בגלל ששכחת לבצע שעון עצר, במיוחד אם אתה עובד "כרצונך", (כלומר, ללא חוזה עבודה המחייב שהסיום יהיה "מסיבה"), כי אתה יכול להיות מפוטר מכל סיבה או לא. סיבה בכלל, כל עוד…

מהו כלל 7 הדקות לשכר?

כלל 7 הדקות אם עובד עובד לפחות 7 דקות מלאות, אך פחות מ-8 דקות, החברה יכולה לעגל את המספר כלפי מטה ל-15 הדקות הקרובות ביותר. אם העובד עובד לפחות 8 דקות תמימות, על המעסיק לעגל כלפי מעלה.

מה עליך לעשות אם אתה שוכח לבצע שעון אאוט?

כאשר העובדים שלך מצביעים על שעון נוכחות או משתמשים בתוכנת שמירת זמן, אתה יודע בדיוק כמה שעות הם עובדים. אם הם שוכחים להסתלק, אתה עדיין חייב לשלם להם עבור השעות שהם השקיעו. באחריותך להבין כמה הם עבדו וכמה אתה חייב להם.

האם אתה יכול לצאת מאוחר בוולמארט?

כן. הפסקות הן חובה בוולמארט והן נאכפות בקפדנות. אם אתה עובד במשמרת של 8 שעות, עליך לקחת 15 דקות בהפסקת השעון ב-4 השעות הראשונות של המשמרת שלך ועוד 15 דקות בהפסקת השעון ב-4 השעות השניות של המשמרת שלך.

האם אני יכול להקדים 5 דקות?

כן, הזמן בתשלום שלך מתחיל כשאתה נכנס. מכיוון ששעוני הזמן מאפשרים לך להסתכל 5 דקות לפני תחילת המשמרת המתוכננת שלך, אז יתחיל הזמן בתשלום שלך. שעון מוקדם של 5 דקות לא מסמן בדוח הנוכחות כמו מוקדם, אז אתה לא צריך להירשם לזה.

האם אתה מקבל תשלום יותר אם אתה נכנס מוקדם?

על פי חוק הסטנדרטים לעבודה הוגנים, חוק עבודה בארה"ב המסדיר דרישות שכר מינימום, תשלום שעות נוספות ותקנות דומות, יחד עם חוקים אחרים במדינה, עליך לשלם לעובדים שלך עבור הזמן שהם עובדים - בין אם הם מופקדים או לא. במקרה זה, עליך לשלם להם עבור כל זמן שהם נמצאים על השעון.