פעולה נדרשת פירושה שמנהל ה-HR צריך לבדוק את הבקשה שלך. זה מידע שגוי. אם אתה מעל גיל 21 אתה עונה בחיוב לכל השאלות. הבקשה שלך תידחה אוטומטית אם תפעל לפי העצה שניתנה כאן.
מה המשמעות של השלמת תהליך ביישום Kroger?
כלומר הם עברו את כל מה שצריך לעשות, כדאי לשמוע מהם בהקדם. הצבעה למעלה2 הצבעה כלפי מטה.
מה זה אומר אם אכן אומר לא נבחר?
תשובה 1. זה בדרך כלל אומר שהם החליטו ללכת עם מועמד אחר...
מה ההבדל בין הגשת בקשה ובקשה שהוגשה על אכן?
מסיבה זו: "הגשת בקשה" אומר כמעט בוודאות שהגשת בקשה דרך Indeed אבל ישירות לאתר המעסיק, בעוד שהגשתי פירושו המקרה הראשון.
מה זה אומר אם הבקשה שלך נצפה באמת?
כאשר אתה מגיש מועמדות לעבודה ב-Indeed והמעסיק יראה את הבקשה שלך בחשבון Indeed שלו, תקבל הודעה בדוא"ל שלך ובחשבון Indeed האישי שלך. ... אם תרצה לעקוב אחר בקשתך, אנו ממליצים לך לפנות ישירות למעסיק במידת האפשר.
למה אני לא מקבל את ראיון ההוראה שלי?
עם זאת, אין זה נדיר שמורים מתקבלים לעבודה ברגע האחרון, ממש לפני תחילת שנת הלימודים. אם אתה לא מקבל ראיונות, זה יכול להיות שאתה באזור ללא צורך גבוה במורים. זה יכול גם אומר שאתה צריך לעבוד על קורות החיים שלך ומכתב כיסוי….
האם מנהלים מתקשרים להפניות?
לא. המנהלת שאיתה ראיינתי לא התקשרה להמלצות שלי והציעו לי את העבודה. אז אל תזיע ותמשיך לחשוב מחשבות טובות!!...
מה מנהלים מחפשים במורה?
כל מנהל רוצה שלמורים תהיה תשוקה והתלהבות להוראה. תשוקה היא רצון ללמד שחורג הרבה מעבר לבחירת קריירה או עבודה בלבד. זהו עניין והתלהבות אמיתית להוראה שממריצים את סגנון ההוראה שלך וגורמים לך לשים לב.
האם זה בסדר לשלוח אימייל למנהל את קורות החיים שלך?
Luci Orrison D'Amico כתב, "שלח דואר אלקטרוני ישירות למנהלת! אתה אף פעם לא יודע מה הם עלולים לעשות אם הם צריכים מישהו. אתה לא צריך לבקש לראות את המנהל, אבל יש לזה תחושה אישית יותר.
האם בתי ספר יוצרים קשר עם הפניות?
המטרה של בתי ספר ליצור קשר עם השופטים שלך לפני הראיון היא לתת להם את ההזדמנות לדון בתוכן ההפניות במהלך הראיון במידת הצורך. העסקה בבית ספר כפופה תמיד לשתי אסמכתאות מספקות יחד עם בדיקות נוספות לפני העסקה...
האם בית ספר יכול לסרב לתת אסמכתא?
מקובל ברוב בתי הספר והמכללות כי יימסרו אסמכתאות אם תתבקש, שכן סירוב לעשות זאת עלול לגרום לתוצאות שליליות על העובד...
האם מעסיק לשעבר יכול לתת לך התייחסות גרועה?
מקובל להניח שמעסיק קודם חייב לתת אסמכתא ואסור לו על פי חוק לתת אסמכתא רעה. זה לא המקרה. המעסיק שלך יכול לתת לך התייחסות גרועה או לא חיובית, אבל רק אם הוא באמת מאמין שהיא נכונה ומדויקת ויש להם בסיס סביר לאמונה זו.