מה זה TRM BrassRing?

BrassRing היא מערכת מעקב אחר מועמדים שעסקים משתמשים בה כדי לעקוב אחר מועמדים בשלבים השונים של מיון טרום שכירה. אם קיבלת מהם אימייל, סביר להניח שזה לגיטימי.

מהי Sjobs BrassRing?

brassring היא ATS (מערכת מעקב אחר מועמדים). זה לגיטימי. הרבה חברות גדולות משתמשות בהן כדי לטפל בבקשות העבודה המקוונות האוטומטיות שלהן.

כמה זמן BrassRing נועל את חשבונך?

60 דקות

האם אתה עדיין יכול להתקבל לעבודה ב-Walmart אם נכשלת בהערכה?

אפילו לא תיפול כשכיר פוטנציאלי אם תיכשל. הם ישכרו אותך שוב.

כמה זמן לוקח ל-Walmart לבדוק את הבקשה שלך?

בממוצע, כמה זמן לוקח למלא בקשה? בממוצע, זה לוקח 45-60 דקות כדי להשלים את הבקשה שלך בפעם הראשונה. פניות עוקבות ייקח פחות זמן להגיש בקשה מכיוון שהמערכת שלנו שומרת חלק מפרטי הבקשה שלך.

כיצד אוכל לעקוב אחר בקשת עבודה בטלפון?

מעקב אחר בקשת עבודה: תסריט טלפוני שלום, זהו [שם], ואני מועמד ל[משרה]. חכה לתגובה. עקבו אחר ההנחיות שלהם, אבל אולי זה מתאים לומר משהו כזה הבא: רציתי לוודא שקיבלתם את הבקשה ולראות אם יש מידע נוסף שאני יכול לספק.

האם עלי להתקשר ל-HR למעקב?

זה בסדר (ואפילו צפוי) לעקוב אחרי הראיון, אבל אל תציף את המעסיק הפוטנציאלי שלך במספר הודעות ושיחות טלפון. "ראיון טלפוני ראשוני ללא מענה עשוי לדרוש מעקב במהלך השבוע. עם זאת, ייתכן שתרצה להמתין שבעה עד 10 ימים לאחר ראיון שני או שלישי."

איך עוקבים אחרי בקשת עבודה ללא מענה?

כיצד לכתוב דוא"ל מעקב

  1. שלח את זה אחרי שבועיים. אם לא שמעתם מהמעסיק שבועיים לאחר שליחת קורות החיים והמכתב המקדים, שקול לשלוח מייל.
  2. שלח מייל, אם אפשר.
  3. השתמש בשורת נושא ברורה.
  4. היו אדיבים.
  5. שמור את זה בקצרה.
  6. התמקדו מדוע אתם מתאימים.
  7. שאל כל שאלה.
  8. ציינו ביקור.

כמה זמן עלי לחכות כדי לעקוב אחר בקשת עבודה?

התשובה הקצרה: מעקב אחרי לפחות חמישה עד שבעה ימי עסקים. עברת את תהליך הראיון, שלחת את האימייל "תודה" שלך, ואז לא שמעתם דבר מלבד צרצרים בתיבת הדואר הנכנס במשך כמה ימים.

האם עליך לשלוח דוא"ל למנהל הגיוס לאחר הגשת הבקשה?

שליחת אימייל למגייסים ומנהלי עובדים מראה כבוד רב יותר ללוח הזמנים שלהם מכיוון שהם יכולים לעבד ולהגיב להערה שלך בזמן שלהם. עבור רוב המשרות, שליחת אימייל היא הדרך הבטוחה ביותר לעקוב אחרי הגשת מועמדות לעבודה מבלי להתפרע באף נוצות."

כמה זמן אחרי תאריך סגירת הרישום הקצר?

1-2 שבועות

האם לפנות למגייס לאחר הגשת הבקשה?

שחקו בזה בטוח ושמרו על זה מקצועי. שאל את המגייסים מראש מתי אתה צריך לעקוב או אם הם מרגישים בנוח שאתה מושיט יד כדי לשאול על הסטטוס שלך. אם לא שמעתם שום דבר שבועיים לאחר הגשת מועמדות למשרה, אתם נמצאים באזור הבטוח למעקב עם המגייס.

האם זה בסדר לפנות ישירות למנהל הגיוס?

4. פנה למנהל גיוס רק אם אותו מנהל ערך איתך ראיון ישירות. זה לא מתאים לפנות למנהל גיוס בחברה אם התראיינת עם מישהו בחברת כוח אדם או בתפקיד אחר. אם תנסו לעקוף חברת כוח אדם, זה עלול לפגוע.

איך שואלים אם עדיין שוקלים אותך לעבודה?

היקר [שם מנהל הגיוס], אני מקווה שהכל בסדר. רק רציתי להיכנס ולראות אם יש עדכון על ציר הזמן או הסטטוס לתפקיד [תואר המשרה] אליו ראיינתי ב[תאריך הראיון]. אני עדיין מאוד מתעניין ומצפה לשמוע ממך.

מה אתה אומר כשאתה פונים למנהל גיוס?

היקר [הכנס את שם מנהל הגיוס], שמי [הכנס את שמך המלא] ואני מבקש לקבל את [הכנס את כותרת הפוסט] שלך ששמעתי עליו מ[הכנס את האדם שסיפר לך על הפוסט או הזכיר את האתר שאתה ראיתי את זה על].

איך מודיעים לחברה שאתה מעוניין?

למעשה, ישנן ארבע דרכים להראות שאתה באמת רוצה את ההופעה.

  1. שלח מכתב תודה בכתב יד. אני יודע אני יודע.
  2. ללכת מעל ומעבר. לפעמים קל לחשוב שאתה יכול לקחת הפסקה כאשר תיאור התפקיד אומר כי חומרים מסוימים הם אופציונליים.
  3. תבהיר שאתה רוצה את העבודה.
  4. תבקש את סוואג.

האם זה בסדר לשלוח בקשת לינקדאין לאחר ראיון?

כתוב את מכתב התודה המושלם. זו עדיין הדרך הטובה ביותר לעקוב ולתת למראיין לדעת כמה אתה רוצה את העבודה. ואם אתה באמת רוצה להגדיל את הרשת שלך בלינקדאין, זה בסדר לבקש חיבור עם המראיין שלך, פשוט חכו עד לאחר קבלת החלטה.

מהן התרומות המרכזיות שאתה יכול להביא לתפקיד זה?

נסו לזהות את הצרכים הספציפיים של החברה, ולאחר מכן הגיבו במתן דוגמאות מדוע ההשכלה, הכישורים, ההישגים והניסיון שלכם יהפכו אתכם לנכס עבור המעסיק על ידי מילוי צרכים אלו.

איך אתה מתכנן להשיג את המטרות הללו?

איך לענות "איך אתה מתכנן להשיג את יעדי הקריירה שלך?"

  1. קבל בהירות בדרכך.
  2. ודא שהוא תואם את העבודה המוצעת.
  3. חלקו יעדים לטווח קצר ולטווח ארוך.
  4. הסבר את תוכנית הפעולה שלך להשגתה.
  5. ודא שאתה מתאים תרבותי.
  6. אל תזכיר שכר.
  7. אל תהיה מעורפל.
  8. אל תהיה אובססיבי לגבי כותרות עבודה.